Onze visie

GROW-TOGETHER bemiddelt in verschillende vacatures, zowel voor korte termijn als voor lange termijn. Ons kandidatenbestand is gevarieerd, zodat we voor verschillende partijen iets kunnen betekenen. Bij ons draait het om zowel vooruitgang in werk als in persoon. Dat is de combinatie waarin wij geloven. GROW-TOGETHER streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt. Wij dragen bij aan het behalen van ‘Sustainable Development Goal 8’. SDG 8 streeft naar inclusieve, duurzame economische groei, werkgelegenheid en waardig werk voor iedereen.
 
Door verschillenden soorten talenten een plaats in uw organisatie te gunnen brengt u een belangrijke verrijking op de werkvloer. De verschillende soorten talenten kunnen gelegen zijn in weinig werkervaring, een laag opleidingsniveau, persoonlijke kenmerken zoals leeftijd, herkomst en arbeidsbeperkingen. Uit ervaringen blijkt dat deze groep talenten dagelijks met veel plezier en extra motivatie naar hun werk gaan. Maar ook voor de collega’s geeft de vernieuwde dynamiek een positieve impuls. Een bijkomend voordeel van werken met verschillenden soorten talenten is dat u kunt voldoen aan bepaalde wet- en regelgeving, denk bijvoorbeeld aan de participatiewet. En dat uw bedrijf een maatschappelijk verantwoord karakter uitstraalt, waardoor het mogelijk gemotiveerd nieuw personeel aantrekt.
 
Menselijke interactie en toenadering zijn voor ons de basis van een goede samenwerking. Daarom investeert GROW-TOGETHER in een uitgebreide persoonlijke kennismaking. Wij willen namelijk graag weten voor wie wij werken, wat jullie wensen zijn en hoe wij jullie vacatures zo goed mogelijk kunnen invullen. Nog voordat jullie één of meerdere kandidaten op gesprek krijgen zijn jullie al in het bezit van een uitgebreide CV waarin wij de kandidaat presenteren. Zo gaan jullie, maar ook de kandidaat, goed voorbereid een gesprek in. Wanneer de kandidaat is aangenomen, dan zit ons werk er zeker niet op. Sterker nog, wij blijven jullie nieuwe collega begeleiden en coachen zodat de kwaliteit wordt gewaarborgd en er een optimale drie-eenheid ontstaat. Oftewel.. het lijkt ons ontzettend leuk om jullie vacatures in te vullen op een maatschappelijk verantwoorde manier, om daarmee een succesvolle bijdrage te leveren aan jullie SROI doelstellingen.